无障碍加拿大法案，SC 2019，第10章 · 无障碍加拿大法规，SOR/2021-241
无障碍加拿大法案：计划、进展报告和6月1日的日期。
如果您是联邦监管的，并且有 10 名或更多员工，该法案要求每三年进行三项固定的工作：每三年制定一次无障碍计划，每年中间提交一次进展报告，以及一个公开反馈流程。AODA 每三年回顾一次；而这个法案每年六月回顾一次。
节奏，按顺序
第一份无障碍计划
大型私营组织，100 名或更多员工，需在 2023 年 6 月 1 日之前发布其首个计划。小型组织，10 至 99 名员工，需在 2024 年 6 月 1 日之前发布。
计划之间每年进展报告
于6月1日前发布，描述所做的工作、收到的反馈以及如何咨询残疾人士。
每三年更新计划
第二个规划周期在第一个计划三年后开始：大型组织为2026年，小型组织为2027年。
通知专员
在发布计划或进度报告后的48小时内，并附上发布链接。
保持反馈流程运行
已发布，以多种格式可获取，并指定接收者。每条反馈都为下一个进展报告提供依据。
| 组织 | 第一份计划 | 进展报告 | 更新计划 |
|---|---|---|---|
| 私营企业，100名或更多员工 | 1 六月 2023 | 1 六月 2024 和 2025 | 1 六月 2026 |
| 私营企业，10至99名员工 | 1 六月 2024 | 1 六月 2025 和 2026 | 1 六月 2027 |
| 私营企业，少于10名员工 | 豁免 | 豁免 | 豁免 |
我们准备什么
计划或进展报告
根据您的真实行动和反馈撰写，标题符合规定要求。
咨询记录
如何咨询残疾人士，并记录报告必须说明的方式。
反馈流程
发布的描述和一个记录每条消息的托管频道。
ICT测试和记录
网站和应用程序经过WCAG 2.2 AA测试，由Goldman Services INC签署。
联邦组织提出的问题
谁受《无障碍加拿大法》保护？
联邦监管的组织：银行、电信和广播公司、跨省和国际运输（如航空公司、铁路、公交和海运）、邮政和快递服务，以及联邦公共部门。员工少于10人的私营组织免于制定计划和报告。
每年到期的是什么？
在无障碍计划之间每年发布一次进度报告，截止日期为6月1日，并在发布后48小时内通知无障碍专员。计划本身每三年更新一次。
计划必须涵盖哪些内容？
您在法律列出的领域中的政策、程序、实践和服务：就业、建筑环境、信息和通信技术、非ICT的沟通、商品、服务和设施的采购、项目和服务的设计与交付，以及适用的交通。必须说明您如何咨询残疾人士。
我们需要反馈流程吗？
是的。您必须发布有关人们如何反馈可访问性的描述，包括接收反馈的人的姓名或职称，并接受多种格式。我们会托管并记录每条消息。
处罚是什么？
无障碍专员可以发布合规命令和违规通知。根据违规的严重性、组织的规模以及任何违规历史，罚款最高可达250,000美元。
ACA 是否要求 WCAG？
计划和报告本身必须以无障碍格式发布。新的联邦信息和通信技术法规根据组织规模逐步实施网络合规性。我们按照 WCAG 2.2 AA 进行测试，因此您的记录无论如何都是准备好的。
准备下一个6月1日
加拿大计划包含：每年890加元，以及AODA文件，如果您在安大略省也雇用员工。