Accessible Canada Act, SC 2019, c. 10 · Barrierefreie Kanada-Verordnung, SOR/2021-241
Accessible Canada Act: der Plan, der Fortschrittsbericht und das Datum 1. Juni.
Wenn Sie bundesrechtlich reguliert sind und 10 oder mehr Mitarbeiter haben, verlangt das Gesetz drei Dinge in einem festen Rhythmus: einen Barrierefreiheitsplan alle drei Jahre, einen Fortschrittsbericht jedes Jahr dazwischen und einen öffentlichen Feedbackprozess. Die AODA kommt alle drei Jahre zurück; diese kommt jeden Juni zurück.
Der Rhythmus, in der Reihenfolge
Erster Barrierefreiheitsplan
Große private Organisationen, 100 oder mehr Mitarbeiter, haben ihren ersten Plan bis zum 1. Juni 2023 veröffentlicht. Kleine, 10 bis 99 Mitarbeiter, bis zum 1. Juni 2024.
Fortschrittsbericht jedes Jahr zwischen den Plänen
Veröffentlicht bis zum 1. Juni, beschreibt, was getan wurde, das erhaltene Feedback und wie Personen mit Behinderungen konsultiert wurden.
Aktualisierter Plan alle drei Jahre
Der zweite Planungszyklus beginnt drei Jahre nach dem ersten Plan: 2026 für große Organisationen, 2027 für kleine.
Den Kommissar benachrichtigen
Innerhalb von 48 Stunden nach Veröffentlichung eines Plans oder eines Fortschrittsberichts, mit dem Link zu dem Ort, an dem er veröffentlicht wird.
Halten Sie den Feedbackprozess am Laufen
Veröffentlicht, in mehreren Formaten erreichbar, mit einem benannten Empfänger. Jedes Feedback fließt in den nächsten Fortschrittsbericht ein.
| Organisation | Erster Plan | Fortschrittsberichte | Aktualisierter Plan |
|---|---|---|---|
| Privat, 100 oder mehr Mitarbeiter | 1. Juni 2023 | 1. Juni 2024 und 2025 | 1. Juni 2026 |
| Privat, 10 bis 99 Mitarbeiter | 1. Juni 2024 | 1. Juni 2025 und 2026 | 1. Juni 2027 |
| Privat, weniger als 10 | Befreit | Befreit | Befreit |
Was wir vorbereiten
Plan oder Fortschrittsbericht
Aus Ihren tatsächlichen Handlungen und Rückmeldungen geschrieben, in den Überschriften, die die Vorschriften festlegen.
Bericht über die Konsultation
Wie Personen mit Behinderungen konsultiert wurden, dokumentiert, wie der Bericht es angeben muss.
Feedback-Prozess
Beschreibung zur Veröffentlichung und ein gehosteter Kanal, der jede Nachricht protokolliert.
ICT-Test und Protokoll
Website und App getestet nach WCAG 2.2 AA, unterzeichnet von Goldman Services INC.
Fragen, die Bundesorganisationen stellen
Wer ist vom Accessible Canada Act abgedeckt?
Bundesregulierte Organisationen: Banken, Telekommunikations- und Rundfunkunternehmen, interprovincialer und internationaler Transport wie Fluggesellschaften, Bahn, Bus und Schifffahrt, Post- und Kurierdienste sowie der öffentliche Sektor auf Bundesebene. Private Organisationen mit weniger als 10 Mitarbeitern sind von Plänen und Berichten befreit.
Was ist jedes Jahr fällig?
Ein Fortschrittsbericht in jedem Jahr zwischen den Barrierefreiheitsplänen, veröffentlicht bis zum 1. Juni, mit dem Barrierefreiheitskommissar, der innerhalb von 48 Stunden nach Veröffentlichung benachrichtigt wird. Der Plan selbst wird alle drei Jahre aktualisiert.
Was ein Plan abdecken muss
Ihre Richtlinien, Programme, Praktiken und Dienstleistungen in den Bereichen, die das Gesetz auflistet: Beschäftigung, gebaute Umwelt, Informations- und Kommunikationstechnologien, Kommunikation außerhalb von ICT, Beschaffung von Waren, Dienstleistungen und Einrichtungen, Gestaltung und Durchführung von Programmen und Dienstleistungen sowie Transport, wo es zutrifft. Es muss angegeben werden, wie Sie Personen mit Behinderungen konsultiert haben.
Brauchen wir einen Feedbackprozess?
Ja. Sie müssen eine Beschreibung veröffentlichen, wie Menschen Feedback zur Barrierefreiheit senden können, einschließlich des Namens oder Titels der Person, die es erhält, und es in mehreren Formaten akzeptieren. Wir hosten es und protokollieren jede Nachricht.
Was sind die Strafen?
Der Barrierefreiheitsbeauftragte kann Compliance-Anordnungen und Verstöße ausstellen. Die Strafen können bis zu 250.000 Dollar pro Verstoß betragen, abhängig von der Schwere, der Größe der Organisation und einer Vorgeschichte von Verstößen.
Erfordert das ACA WCAG?
Die Pläne und Berichte selbst müssen in barrierefreien Formaten veröffentlicht werden. Neuere bundesstaatliche Vorschriften zur Informations- und Kommunikationstechnologie führen die Webkonformität nach Organisationsgröße ein. Wir testen nach WCAG 2.2 AA, sodass Ihr Protokoll in jedem Fall bereit ist.
Die nächste 1. Juni vorbereiten
Inklusive im Kanada-Plan: 890 CAD pro Jahr, zusammen mit der AODA-Datei, wenn Sie auch Personen in Ontario beschäftigen.